REJOIGNEZ-NOUS

La diversité des profils, des métiers et des parcours intégrés au sein d’une même équipe assure la réussite des projets audacieux et créateurs de valeurs humaines et sociétales.

En rejoignant Redman, vous rejoignez une entreprise engagée, œuvrant pour une ville bas carbone – dense et résiliente – et inclusive – ouverte et faite pour toutes et tous.

Nous agissons en tant qu’employeur comme nous le faisons sur nos opérations : de façon engagée et responsable, en cohérence avec nos valeurs : Liberté et Responsabilité, Ambition et Humilité.

Nos engagements envers les candidats

Vous recruter de manière équitable et transparente, tout en étant sensibles aux sujets de diversité et d’égalité entre les femmes et les hommes.

Nous sommes convaincus que pour façonner la ville de demain, les collaborateurs de Redman doivent être à l’image de la société.

Chez Redman, la diversité des profils, des métiers et des parcours intégrés au sein d’une même équipe assure la réussite des projets audacieux et créateurs de valeurs humaines et sociétales.

 

Nous étudions, à compétences égales, toutes candidatures, dont celles de personnes en situation

de handicap.

 

En effet, nous avons à cœur, au delà des compétences, de rechercher des profils en quête de sens, pour rejoindre une structure à impact, utile pour votre carrière et le monde de demain.

Nos principes :

  • Nous nous efforçons d’apporter une réponse à chaque candidature ;
  • Les recruteurs (RH et managers) sont sensibilisés aux principes de non-discrimination ;
  • Nous mettons tout en œuvre pour que le processus soit le plus fluide, rapide et transparent possible, pour que vous ayez une visibilité sur l’avancée de votre candidature ;
  • Que l’issue soit positive ou négative, un feedback vous est apporté à la fin de votre entretien.

 

Vous intégrer durablement dans la RedTeam.

 

Une fois recruté, nous créons un climat de confiance propice à l’épanouissement de chacun, afin que vous puissiez être intégré durablement au sein de Redman, et vous sentir à l’aise dès les premiers jours.

Vous accompagner sur le développement de vos compétences.

 

Au cours de votre vie professionnelle chez REDMAN, vous êtes accompagné(e) en bénéficiant de formations pour développer vos compétences ainsi que de points RH/Managers réguliers.

 

Les équipes pluridisciplinaires contribuent à l’enrichissement personnel. Les projets sont réalisés avec agilité et complémentarité.

 

Vous travaillerez avec des collaborateurs engagés, qui œuvrent pour des projets complexes et innovants.

En savoir plus sur nos réalisations….

Vous démontrer et partager notre engagement constant.

 

Au-delà de nos engagements sur nos opérations, nous le sommes aussi en interne, au quotidien. C’est par exemple, lors de journées solidaires, l’utilisation et la prise en charge des mobilités douces, le reconditionnement de notre matériel, favoriser le choix de prestataires locaux…

 

Vous garantir un environnement de travail de qualité.

 

Rejoindre REDMAN, c’est se projeter en tant qu’individu dans un collectif où chacun a sa place.
Vous ferez partie d’une équipe bienveillante, à fort esprit d’équipe, tout en vous permettant de travailler en autonomie et avec agilité sur vos projets.

La cellule d’écoute

La cellule d’écoute intervient dans les situations suivantes :

  • Harcèlement sexuel, moral, cybernétique ;
  • Violence et/ou menace physique ou verbale ;
  • Discrimination (genre, origine, sociale, physique etc.) ;
  • Conflit relationnel ayant trait à une forme de discrimination (agissements sexistes, etc.)

 

La cellule d’écoute peut être sollicitée par l’ensemble des collaborateurs de Redman ainsi que l’ensemble des candidats qui seraient dans l’une des situations mentionnées ci-dessus. Toute personne qui a connaissance d’un fait entrant dans le champ de compétence de la cellule (victime ou témoin) peut la saisir.

 

Redman_Deskopolitan_ @Frederic Baron-Morin.30

La cellule d’écoute n’est pas une instance disciplinaire. À ce titre, elle informe et conseille la personne dans ses démarches personnelles sans pouvoir poursuivre en son nom l’auteur présumé des faits.

Pour contacter la cellule d’écoute écrivez-nous à respect@redman.fr

Envie de rejoindre la #RedTeam ?
Envoyez nous votre candidature : recrutement@redman.fr