RESPONSABILITE
B Corp
En 2020, Redman est devenu le 1er promoteur immobilier français à obtenir la certification B Corp.
Redman intègre ainsi un mouvement mondial composé de sociétés de toutes tailles et de tous secteurs, toutes engagées pour un monde meilleur, plus écologique et plus humain.
Entreprise à Mission
Comme beaucoup d’entre vous, il nous aura fallu du temp pour ouvrir les yeux sur la gravité du changement climatique et l’impact que nous pouvions avoir sur celui-ci…
Mais il nous a fallu seulement quelques semaines pour mettre en place des actions concrètes a notre échelle.
En 2020, Redman a rejoint la vingtaine d’entreprises pionnières dans le secteur de l’immobilier en devenant officiellement Entreprise à Mission et en inscrivant sa raison d’être dans ses statuts. Pour marquer encore davantage son engagement Redman a rejoint en 2021 la Communauté des Entreprises à Mission.
« Il s’agit d’un engagement fort et d’un acte militant, à l’heure où l’actualité pourrait nous inviter à nous interroger sur la pertinence de ce modèle. Nous sommes convaincus que pour créer de la valeur durablement, il convient de se doter d’une Raison d’Etre qui offre la visibilité, l’alignement dont ont besoin nos parties prenantes, à commencer par nos équipes et partenaires. Les objectifs ambitieux que nous nous sommes fixés, seront mesurés et suivis notre comité de mission. »
Nos engagements
#REBEL : Redman Engaged for BEtter Life
Redman fait de ses projets et réalisations, des vecteurs de progrès écologique et social. Entre autres engagements, la RedTeam expose ci-dessous certains principes qu’elle est particulièrement fière de porter :
Label
Toutes nos opérations neuves doivent être conçues pour disposer à terme d’un label Biodivercity ou équivalent
Culture
Toutes nos opérations livrées devront intégrer une oeuvre relevant du label "1immeuble 1 oeuvre" dont Redman est membre fondateur
Economie circulaire
Toutes nos opérations de restructuration doivent faire l’objet d’un partenariat en économie circulaire
Insertion professionnelle
Toutes nos opérations doivent comprendre un volet d'insertion professionnelle locale.
Solidarité
Chaque salarié et dirigeant de Redman s'engage à réaliser, chaque année, une journée de travail solidaire au profit de l'association de son choix
Formation
Chaque salarié et dirigeant de Redman doit pouvoir bénéficier d'une formation professionnelle chaque année
Bas carbone
50% de nos opérations de promotion devront disposer à terme du label BBCA
Reforestation
Toutes nos opérations doivent être associées à un programme de replantation d’arbres avec un objectif de 1 arbre planté pour 10m2 de SDP développé. Au 1 janvier 2021 ce sont déjà près de 15 000 arbres qui ont été plantés aux cotés de Reforest'Action
Nous nous engageons à leurs cotés
