NOS ENGAGEMENTS

Comme beaucoup d'entre vous, il nous a fallu du temps pour ouvrir les yeux sur la gravité du changement climatique et l'impact que nous pouvions avoir sur celui-ci...

Mais il nous a fallu seulement quelques semaines pour mettre en place des actions concrètes à notre échelle. Face aux défis climatiques qui se dressent devant nous et face aux inégalités urbaines toujours plus grandissantes, les métiers de l’immobilier ont le devoir de se réinventer et d'agir.

Redman, une entreprise certifiée B Corp

En 2020, Redman obtient la très convoitée certification B Corp.

Redman intègre ainsi un mouvement mondial composé d’ entreprises à but lucratif de toutes tailles et de tous secteurs, qui souhaitent progresser et démontrer leur impact positif et s’engager pour un monde meilleur, plus écologique et plus humain.

Toutes s’engagent à générer un impact social, sociétal et environnemental positif et s’inscrivent dans une démarche de progrès en se soumettant à une évaluation tous les 3 ans. En 2021, le mouvement comptait 4 000 entreprises B Corp dans le monde, dont 154 en France.

Redman adopte le statut de Société à Mission

En 2020, Redman a rejoint la vingtaine d’entreprises pionnières dans le secteur de l’immobilier, en devenant officiellement Société à Mission et en inscrivant sa raison d’être dans ses statuts.

« Bâtir une vie durable, promoteur engagé pour une ville bas carbone et inclusive »

Afin de valider notre mission et nos engagements, nous constituons actuellement un comité de mission.

Pour marquer encore davantage notre engagement nous avons rejoint en 2021, la Communauté des Entreprises à Mission.

Télécharger notre premier rapport de mission 2022

« Il s’agit d’un engagement fort et d’un acte militant, à l’heure où l’actualité pourrait nous inviter à nous interroger sur la pertinence de ce modèle. Nous sommes convaincus que pour créer de la valeur durablement, il convient de se doter d’une Raison d’Etre qui offre la visibilité, l’alignement dont ont besoin nos parties prenantes, à commencer par nos équipes et partenaires. Les objectifs ambitieux que nous nous sommes fixés, seront mesurés et suivis par notre comité de mission. »

Nos engagements

#REBEL : Redman Engaged for BEtter Life

Redman fait de ses projets et réalisations, des vecteurs de progrès écologique et social. Entre autres engagements, la RedTeam expose ci-dessous certains principes qu’elle est particulièrement fière de porter :

Label

Toutes nos opérations neuves doivent être conçues pour disposer à terme d’un label Biodivercity ou équivalent

Culture

Toutes nos opérations livrées devront intégrer une oeuvre relevant du label "1immeuble 1 oeuvre" dont Redman est membre fondateur

Economie circulaire

Toutes nos opérations de restructuration doivent faire l’objet d’un partenariat en économie circulaire

Insertion professionnelle

Toutes nos opérations doivent comprendre un volet d'insertion professionnelle locale.

Solidarité

Chaque salarié et dirigeant de Redman s'engage à réaliser, chaque année, une journée de travail solidaire au profit de l'association de son choix

Formation

Chaque salarié et dirigeant de Redman doit pouvoir bénéficier d'une formation professionnelle chaque année

Bas carbone

100% de nos opérations en construction neuves de promotion devront disposer à terme du label BBCA

Reforestation

Toutes nos opérations doivent être associées à un programme de replantation d’arbres avec un objectif de 1 arbre planté pour 10m2 de SDP développé. Au 1 janvier 2021 ce sont déjà près de 15 000 arbres qui ont été plantés aux cotés de Reforest'Action