Au-delà des mots et des promesses, 1 mois après avoir obtenu le label Egalité Professionnelle entre les femmes et les hommes, c’est avec fierté que nous vous annonçons l’obtention du Label Diversité délivré par l’ AFNOR Certification.
La validation par un organisme externe valorise notre démarche d’inclusion et de cohérence entre nos ambitions et les moyens que nous nous donnons pour faire évoluer les mentalités ! Nos engagements et actions en faveur de la diversité ont été appréciés et ce label nous encourage à continuer à nous améliorer.
Notre ligne de conduite pour 2021 ?
– Continuer à diversifier nos canaux de recrutement pour nous ouvrir à tous les profils qui souhaitent nous rejoindre
– Assurer une parfaite égalité de traitement des candidatures
– Former l’ensemble des collaborateurs de Redman à la non discrimination
– Former et accompagner les managers au recrutement respectueux et inclusif
– Continuer de communiquer et de déployer notre « Cellule d’écoute » dédiée aux candidats et salariés de l’entreprise pour lutter contre toute forme de discrimination
– Développer notre partenariat avec NOS QUARTIERS ONT DU TALENT
… Et plein d’autres encore …