60
Collaborateurs
50 %
de femmes
Label Egalité professionnelle entre Femmes et Hommes
6
filliales
95 %
de CDI
By joining Redman, you join a committed company, working for a low carbon (dense and resilient) and inclusive (open and made for all) city.
You act every day to build innovative projects and strong convictions: the city of tomorrow must reinvent itself.
Because our actions and our vision of shaping the city have an impact on reality, your experience will be useful. You will be part of a benevolent collective, with a strong team spirit, while allowing you to work independently on your projects.
Chez Redman, nous avons à coeur, au-delà des compétences, de rechercher des profils en quête de sens et en phase avec nos valeurs, pour rejoindre une structure à impact, utile pour votre carrière et le monde de demain.
Nos principes :
En savoir + sur le processus de recrutement
Chez Redman, l’intégration démarre dès la signature de la promesse d’embauche. Vous recevez par mail le Welcome Book pour commencer à vous imprégner de notre histoire, notre fonctionnement et des rôles de chacun.
Vous êtes ensuite accueilli(e) dès les premiers jours par votre responsable et l’équipe, ainsi que de votre parrain/marraine (buddy). Nous vous demanderons également de réaliser un rapport d’étonnement pour nous donner votre ressenti sur vos premiers jours et considérer avec vous les changements à apporter pour que vous puissiez donner le meilleur de vous-mêmes et pour que Redman puisse continuer à progresser. Vous participez également à la vie d’entreprise, via des visites de chantier et/ou autres événements internes.
Au cours de votre vie professionnelle chez REDMAN, vous serez pleinement accompagné(e). Tout au long de l’année, nousvous proposons des formations pour vous aider à développer vos compétences et des points RH/Managers réguliers vous seront proposés : entretien à mi-période d’essai, entretien à mi-année, entretien annuel, entretien professionnel…
Les équipes pluridisciplinaires contribuent à l’enrichissement personnel. Les projets sont réalisés avec agilité et complémentarité.
Le groupe Redman se compose de 6 filiales réparties aux quatre (cinq) coins de France et à Dakar. Rejoindre la #Redteam, c’est se projeter en tant qu’individu dans un collectif où chacun à sa place. Avec la souplesse du télétravail, vous pouvez travailler de manière flexible et autonome, seul pour vous concentrer, ou en équipe pour interagir et favoriser l’intelligence collective. Les mobilités inter-agences sont également encouragées et le flex-office est légion chez nous.
Nous nous engageons pleinement pour l’humain et les enjeux sociétaux et environnementaux sont au coeur de notre stratégie. Engagés sur nos opérations immobilières, nous le sommes tout autant en interne, au quotidien. La #Redteam prône le 0 plastique (ou presque) au bureau, s’adonne bien volontier au tri des déchets et à la marche intensive lorsque des challenges pour des associations sont organisés.
Mais c’est aussi par l’organisation de journées solidaires, notre parrainage avec l’association ‘Nos quartiers ont des talents’, l’utilisation et la prise en charge des mobilités douces, le reconditionnement de notre matériel ou encore le choix de prestataires locaux … que l’ensemble de la Redteam s’engage.
Retrouvez toutes nos actions détaillées dans notre charte RSE.
