LA CELLULE D’ECOUTE

La cellule d’écoute intervient dans les situations suivantes :

• Harcèlement sexuel, moral, cybernétique ;
• Violence et/ou menace physique ou verbale ;
• Discrimination (genre, origine, sociale, physique etc.) ;
• Conflit relationnel ayant trait à une forme de discrimination (agissements sexistes, etc.)

La cellule d’écoute peut être sollicitée par l’ensemble des collaborateurs de Redman ainsi que l’ensemble des candidats qui seraient dans l’une des situations mentionnées ci-dessus. Toute personne qui a connaissance d’un fait entrant dans le champ de compétence de la cellule (victime ou témoin) peut la saisir.

Dans le cadre de son action individuelle, la cellule :

• A un rôle d’écoute confidentielle et d’accompagnement à la qualification des faits. Le respect de la confidentialité et de la volonté de la personne sont garantis ;
• A un rôle d’écoute de l’ensemble des membres concernés, de co-constitution du dossier, d’orientation vers des professionnels spécialisés, de signalement auprès des instances compétentes.

Dans le cadre de son action collective, la cellule :

• A un rôle d’information et de sensibilisation des publics visés quant à leurs droits, démarches et recours possibles ;
• Fait des propositions aux instances concernées de Redman (Comité de Direction notamment) ayant rapport à la prévention et au traitement des comportements abusifs entrant dans le champ de compétence de la cellule d’écoute.

La cellule d’écoute n’est pas une instance disciplinaire. À ce titre, elle informe et conseille la personne dans ses démarches personnelles sans pouvoir poursuivre en son nom l’auteur présumé des faits.

Pour contacter la cellule d’écoute écrivez-nous à respect@redman.fr